Kindergeld: Odzyskaj zasiłek

KINDERGELD zasiłek rodzinny z Niemiec

WYPEŁNIJ FORMULARZ OBOK
To pierwszy krok, żeby zyskać dodatkowe pieniądze dla Ciebie i Twojej rodziny!

Zgłoszenie przez formularz gwarantuje Ci otrzymanie  RABATU 10%!!!

Kindergeld to zasiłek rodzinny w Niemczech. Przysługuje na dzieci do 25 roku życia, jeśli się uczą. Warto się o niego postarać, gdyż wynosi 204 euro miesięcznie na pierwsze i drugie dziecko, 210 euro miesięcznie na trzecie dziecko, a na każde kolejne dziecko 235 euro miesięcznie! Jeśli wcześniej nie wiedziałeś, że należy Ci się taki zasiłek – nie martw się. Możesz uzyskać go za 6 zaległych miesięcy, a jeśli pracujesz w Niemczech nadal, możesz pobierać go za okres bieżący. Zasiłek możesz otrzymać na wszystkie dzieci należące do wspólnego gospodarstwa domowego (dzieci współmałżonka lub przysposobione).

Wystarczy, że uzupełnisz formularz obok i poczekasz na kontakt naszego pracownika lub samodzielnie wydrukujesz i uzupełnisz dokumenty (do pobrania poniżej):

Pobierz dokumenty

Wypełnij je wg załączonej w plikach instrukcji i wyślij do nas!

Kindergeld

Krok po kroku

Kompletowanie dokumentów podzieliliśmy na dwa etapy. Etap 1 to podstawowe dokumenty, które powinieneś nam wysłać od razu. Dzięki nim niemiecki urząd zacznie prowadzić Twoją sprawę na Kindergeld. Etap 2 to dokumenty dodatkowe, które powinieneś wysłać do nas możliwie szybko, ale już po wysłaniu do nas pierwszej części kompletu. Dzięki nim niemiecki urząd zakończy prowadzić Twoją sprawę i przyzna zasiłek.

Etap 1 - dokumenty podstawowe:

• Lohnsteuerbescheinigung (dokument otrzymywany od niemieckiego pracodawcy) lub wszystkie rozliczenia miesięczne Abrechnung der Brutto/Netto-Bezüge;
• niemiecki numer identyfikacyjny lub polski numer PESEL (niemiecki numer znajdziesz na: decyzji podatkowej Steuerbescheid, dokumencie od pracodawcy Lohnsteuerbescheinigung, miesięcznych odcinkach od wypłat Abrechnung lub na dokumencie potwierdzającym nadanie numeru ID z urzędu niemieckiego o nazwie Zuteilung der Identifikationsnummer);
• gdy ubiegasz się o zasiłek za rok bieżący, załącz formularz z naszego kompletu dokumentów (wypełniony przez Twego pracodawcę) Bescheinigung des Arbeitgebers;
  
• kopia potwierdzenia meldunku lub pobytu stałego w Niemczech czyli dokument o nazwie Anmeldebescheinigung lub Anmeldung bei der Meldebehörde za wnioskowany okres;
• formularz zgłoszeniowy, umowa i obcojęzyczne formy, które znajdziesz w naszym komplecie dokumentów.

Etap 2 - dokumenty dodatkowe:

• kopie unijnych aktów urodzenia dzieci oraz unijny akt ślub;
• zaświadczenie potwierdzające pobieranie zasiłku/decyzja o braku prawa do zasiłku;
• zaświadczenie dotyczące składu rodziny;
• w przypadku pełnoletnich dzieci "Zaświadczenie o nauce w szkole lub uczelni wyższej" i "Oświadczenie o sytuacji dziecka powyżej 18 roku życia";
• dokument potwierdzający numer ubezpieczenia w Niemczech (o nazwie: Meldebescheinigung zur Sozialversicherung lub Sozialversicherungsnummer lub Abrechnung der brutto);
• dokument A1 - w przypadku pracowników oddelegowanych.

Dokumenty z etapu 1, jak i etapu 2 są nam potrzebne do zakończenia wnioskowania o Kindergeld.

Masz pytania, zadzwoń: 61 82 88 102 wew.1

Wszystko o zasiłku

1. Czas pozyskania zasiłku: od momentu wysłania wniosku do urzędu potrwa to około czterech miesięcy, choć zdarza się, że nasi klienci otrzymują zasiłek po miesiącu! Wiele zależy od Twojej indywidualnej sytuacji.

2. Za jaki okres możesz pozyskać zasiłek: za 6 miesięcy wstecz oraz za okres bieżący.

3. Obecne stawki Kindergeld – możliwe do przyznania na każde dziecko:

• pierwsze i drugie dziecko – 204 euro/miesięczne;
• trzecie dziecko – 210 euro/miesięcznie;
• kolejne dzieci – 235 euro/miesięcznie.

4. Numer identyfikacyjny: jego posiadanie korzystnie wpływa na przebieg sprawy i znacznie przyspiesza wydanie decyzji o przyznaniu zasiłku. Jeśli jednak go nie posiadasz, nic straconego. Zgłoś się do nas, a my zawnioskujemy o zasiłek do urzędu. Wystarczy, że udowodnimy Twój nieograniczony obowiązek podatkowy i podamy numer PESEL.

5. 2 warunki jakie musi spełniać osoba ubiegająca się o KG:

• posiadać nieograniczony obowiązek;
• posiadać meldunek z dzieckiem (przynajmniej jedno z rodziców).

6. Jak udowodnić nieograniczony obowiązek podatkowy? (Dotyczy osób zatrudnionych w bieżącym roku podatkowym mniej niż 183 dni)

• załącz dokument potwierdzający zameldowanie w Niemczech z tamtejszego urzędu meldunkowego w j. niemieckim (wystarczy kopia),
• jeśli nie możesz potwierdzić meldunku, załącz umowę najmu w j. niemieckim lub zaświadczenie od najemcy także w j. niemieckim (wystarczy kopia),
• jeśli posiadasz, załącz zaświadczenie z Finanzamt o nieograniczonym obowiązku podatkowym (wystarczy kopia),
• załącz decyzję podatkową z niemieckiego urzędu skarbowego za poprzedni rok, jeśli rozliczałeś się z podatku w Niemczech (wystarczy kopia),
• jeśli posiadasz załącz dokument Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug, który otrzymuje się od niemieckiego pracodawcy na początku zatrudnienia, gdyż czasem znajduje się tam informacja o obowiązku podatkowym (wystarczy kopia).

7. Dziecko w Polsce
Kindergeld można pozyskiwać nawet, jeśli dziecko mieszka w Polsce. Jedyny warunek jest taki, że ma maksymalnie 25 lat i się uczy oraz, że rodzic w okresie, za który ubiega się o zasiłek, pracował legalnie w Niemczech. Zasiłek może być przyznany także na dzieci małżonka lub przysposobione (od daty ślubu), wystarczy że należą do wspólnego gospodarstwa domowego. Warto, by wnioskodawca był zameldowany z dzieckiem pod jednym adresem (sprzyja to pozytywnemu przebiegowi sprawy). Wnioskodawca koniecznie musi posiadać nieograniczony obowiązek podatkowy.

Na dzieci niepełnosprawne można wnioskować bez ograniczenia wiekowego, nie muszą się uczyć jeśli niepełnosprawność wystąpiła przed 25 rokiem życia.

8. Familienkasse
Familienkasse to Niemiecka Kasa Świadczeń Rodzinnych. Przyjmuje wnioski o przyznanie zasiłku rodzinnego Kindergeld i wypłaca zasiłek. Wnioskodawców z Polski obsługuje Familienkasse Sachsen. Zgłoś się do nas, a my zajmiemy się kontaktem z tym urzędem.

9. Akt małżeństwa i urodzenia
Są to dokumenty, które trzeba dołączyć do wniosku o Kindergeld. Mogą być w wersji unijnej lub w języku polskim.

10. Pracownik oddelegowany

Osoby oddelegowane do pracy w Niemczech przez polskiego pracodawcę, również mogą starać się o zasiłek Kindergeld. Nawet wtedy, gdy ich składki na ubezpieczenie w całości były odprowadzane na terenie Polski. Jeżeli Twój podatek za pracę odprowadzany był na terenie Niemiec (masz wówczas dokument od pracodawcy, np. Lohnsteuerbeschainigung), posiadasz nieograniczony obowiązek podatkowy oraz zameldowanie z dziećmi w Polsce (przynajmniej jedno z rodziców) to możesz jak najbardziej ubiegać się o zasiłek Kindergeld. Osoba oddelegowana będzie musiała dodatkowo załączyć do wniosku kopię poświadczenia ubezpieczenia od pracodawcy na druku unijnym A1 oraz kopię umowy o pracę lub aneks do umowy świadczące o oddelegowaniu (w wersji polsko-niemieckiej lub niemieckiej).

Osoba oddelegowana posiada również prawo do zasiłku 500+ w Polsce, dlatego Familenaksee wypłaci tylko różnicę przysługującego zasiłku Kindergeld (kwotę zasiłku pomniejszoną o 500 zł).

11. Gewerbe – niemiecka działalność gospodarcza

Jeśli prowadzisz Gewerbe, możesz wnioskować o niemiecki zasiłek Kindergeld. Wystarczy, że posiadasz nieograniczony obowiązek podatkowy oraz zameldowanie z dziećmi w Polsce (przynajmniej jedno z rodziców). Załącz dodatkowo dokumenty potwierdzające fakt prowadzenia Gewerbe- wystawione rachunki za każdy miesiąc prowadzenia Gewerbe, dokument potwierdzający zarejestrowanie oraz ewentualnie wyrejestrowanie Gewerbe.

12. Zameldowanie w Niemczech

Można ubiegać się o Kindergeld bez zameldowania na terenie Niemiec, jeśli udowodni się nieograniczony obowiązek podatkowy. Jednak zgodnie z prawem, każda osoba przebywająca dłużej niż 3 miesiące za granicą, ma obowiązek zameldowania. Dodatkowo w Niemczech wskazane jest, aby zameldowanie odbyło się w ciągu dwóch tygodniu od momentu zamieszkania. Posiadanie meldunku na terenie Niemiec ułatwia pozyskanie zasiłku, gdyż świadczy o nieograniczonym obowiązku podatkowym, dlatego najlepiej zameldować się jak najszybciej.

13. Kindergeld, a polskie świadczenie 500 Plus

Pobieranie świadczeń rodzinnych na terenie Unii Europejskiej podlega przepisom koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Zgodnie z nimi, pobieranie świadczenia 500 plus wpływa na wysokość zasiłku rodzinnego z innego kraju, np. Kindergeld z Niemiec. Co to oznacza? Jeśli masz prawo do pobierania zasiłku 500 Plus, możesz ubiegać się o zasiłek Kindergeld z tym że, będzie on pomniejszony o przysługującą kwotę zasiłku z Polski. Warto pamiętać, że niemiecki zasiłek jest dużo wyższy niż polskie świadczenie i przysługuje na każde uczące się dziecko do 25 roku życia należące do gospodarstwa domowego. Bez znaczenia jest wysokość Twoich dochodów i sytuacja finansowa. Kwota zasiłku jest zmienna i wzrasta przy kolejnych dzieciach (wynosi od 204 do 235 euro na jedno dziecko miesięcznie). Polskie świadczenie 500 Plus otrzymasz na każde dziecko do 18 roku życia. 

Co warto wiedzieć?

Jeśli rodzic mieszkający w Polsce nie jest zatrudniony i nie pobiera żadnych świadczeń – pierwszeństwo wypłaty zasiłku ma w Niemczech (Kindergeld zostanie wypłacony w całości). Jeśli rodzic mieszkający w Polsce jest zatrudniony lub pobiera jakieś świadczenia w Polsce to pierwszeństwo wypłaty świadczeń istnieje w Polsce, a zasiłek Kindergled zostanie wypłacony pomniejszony o 500+ lub inne świadczenia pobierane w Polsce.

Pracownicy oddelegowani, z racji na opłacanie składek na terenie Polski mają prawo w pierwszej kolejności do zasiłku w Polsce, dlatego Kindergeld zostanie wypłacony pomniejszony o 500+. 

Nie czekaj, zgłoś się już dziś! Twoja rodzina może zyskać dodatkowe pieniądze!

Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości, zgłoś się do nas pod numerem telefonu 61 82 88 102 wew.1  lub przez e-mail z zakładki KONTAKT. Z chęcią Ci pomożemy!