Odzyskajpodatek i zasiłek
Wypełnij formularz, a odzyskamy dla Ciebie podatek i zasiłek! Otrzymasz komplet dokumentów na podany e-mail.
- Dania
Dodatek wakacyjny w Danii
Każdej osobie pracującej w Danii przysługuje 2,08 dni urlopu za przepracowany miesiąc. W skali całego roku daje to aż 25 dni, czyli 5 tygodni płatnego urlopu. 3 tygodnie pracownik powinien wykorzystać w sezonie wakacyjnym, czyli od 1 maja do 30 września. Prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego nabywane jest po roku pracy w Danii. W innej sytuacji pracownikowi przysługuje tylko część płatnego urlopu. Nadal jednak może skorzystać z pięciotygodniowego urlopu bezpłatnego.
Pracodawca ma obowiązek odprowadzić na specjalny fundusz pracownika część jego wynagrodzenia. Fundusz ten nosi nazwę Feriekonto i przelewane jest na niego 12,5% wynagrodzenia pracownika (minus 8% na cele socjalne). Na dokumencie od pracodawcy kwota ta widnieje pod nazwą Feriepenge i wypłacana jest na NemKonto pracownika. Dodatek jest przy każdej wypłacie naliczany narastająco.
Warte uwagi jest to, że w Dani rok urlopowy rozpoczyna się w innym terminie niż rok podatkowy. Rok urlopowy trwa od 1 maja do 30 kwietnia, a rok podatkowy rozpoczyna się i kończy tak jak rok kalendarzowy. Co to oznacza? Na przykład to, że można skorzystać z dodatku urlopowego wypracowanego od 1 stycznia do 31 grudnia 2014r., w roku urlopowym od 1 maja 2015 do 30 kwietnia 2016 roku. Środki pieniężne z Ferienpenge wpłacane są przez pracodawcę do systemu oszczędnościowego, tzw. ATP na koniec roku obrachunkowego. Wypłacane są co kwartał, więc środki z Ferienpenge za grudzień, styczeń i luty powinny być dostępne w marcu. Także w marcu roku kolejnego pracownik otrzymuje korespondencję z funduszu wakacyjnego z informacją, jaką kwotę zgromadził na koncie. Na taki list należy odpowiedzieć – wypełnić dolną część pisma, podać termin planowanego urlopu potwierdzonego przez pracodawcę i odesłać w kopercie zwrotnej do funduszu.
Aby otrzymać dodatek urlopowy, należy wykorzystać wypracowany urlop w terminie wakacyjnym, czyli od 1 maja roku urlopowego. Częścią składową dodatku wakacyjnego mogą być również płatne wakacje, ekwiwalent na urlop oraz należności za niewykorzystany urlop. Każdy pracownik, który korzysta z płatnego urlopu, otrzymuje 100% wynagrodzenia w czasie trwania urlopu. Dodatkowo ma prawo do dodatku wakacyjnego, który wynosi 1% wynagrodzenia w ciągu roku. Dodatek wakacyjny powinien być wypłacony nie później niż w dniu rozpoczęcia urlopu. Kiedy pracownik wypracował dni urlopowe, może ubiegać się o wypłacenie należnej kwoty za niewykorzystany urlop. Jeśli pracownik nie może sobie pozwolić na urlop, ma prawo do wypłacenia rekompensaty urlopowej bez obowiązku jego podejmowania, w sytuacjach gdy:
- pozostaje na zwolnieniu lekarskim,
- wykorzystuje urlop macierzyński, ojcowski, macierzyński, ale nie urlop wychowawczy,
- jest na samozatrudnieniu,
- zostaje rodzicem pozostającym w domu, sprawującym opiekę nad dzieckiem/dziećmi,
- odbywa karę pozbawienia wolności w więzieniu lub innym zakładzie zamkniętym,
- jest zaangażowany w działania wojskowe,
- nie ma dodatku urlopowego, aby pokryć swoje wakacje z powodu sporu między nim a pracodawcą – pod warunkiem, że złożyli roszczenia przed końcem roku urlopowego,
- sprawuje opiekę nad bliskim krewnym, który jest chory lub umierający,
- przez określony czas otrzymywał odszkodowanie za utratę zarobków, płacy lub innego wynagrodzenia na podstawie ustawy o pomocy społecznej.
Jeśli pracownik mimo wszystko nie jest w stanie wykorzystać swojego urlopu przed 30 września, ma on prawo do wynagrodzenia za 15 dni urlopowych. Ma również prawo do dodatku wakacyjnego za pozostałe dni wypracowanego urlopu.
Jeżeli pracownik zakończył pracę w Danii i chce wrócić do swojego kraju, może otrzymać dodatek wakacyjny już kilka dni po opuszczeniu Danii. Należy jednak pamiętać, aby wymeldować się w urzędzie gminy zwanym Folkeregister. Po wymeldowaniu automatycznie powiadamiane jest o tym Feriekonto. Pozostała jeszcze jedna formalność, mianowicie należy wysłać mail do Feriekonto z danymi kontaktowymi, numerem CPR oraz informacjami o numerze konta wraz z numerem IBAN i SWIFT na adres [email protected].
[Źródło: lifeindenmark.borger.dk]
Chcesz
dowiedzieć się więcej?
Wypełnij formularz, a nasz doradca oddzwoni do Ciebie i odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Współadministratorami Twoich danych osobowych są CUF Sp. z o.o. oraz EURO-TAX.PL ZWROT PODATKU S.A.
Więcej informacji
Współadministratorami Twoich danych osobowych są CUF Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu oraz EURO-TAX Zwrot Podatku S.A, z siedzibą we Wrocławiu. Twoje dane przetwarzane są w celu odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego lub wysłania Tobie treści marketingowych. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych, w tym praw przysługujących Tobie w tym zakresie znajdziesz poniżej:
Wskazanie administratora/współadministratorów
Współadministratorami Twoich danych osobowych są: CUF Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (61-626), ul. Szelągowska 25/2-3 (dalej: „Administrator”) , oraz EURO-TAX Zwrot Podatku S.A, z siedzibą we Wrocławiu (53-659), ul. Władysława Sikorskiego 2-8. (dalej: „Administrator”). Łącznie dalej zwani „Współadministratorami”.
Strony zawarły ze sobą porozumienie, w którym ustaliły zakresy swojej odpowiedzialności w związku ze współadministrowaniem danymi osobowymi. Najważniejsze uzgodnienia dostępne są poniżej.
Współadministratorzy wyznaczyli Inspektorów Ochrony Danych nadzorujących prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którymi można skontaktować się pod adresami e-mail: [email protected] albo [email protected] lub pisząc na któryś z adresów pocztowych Współadministratorów.
Cele przetwarzania
1. Udzielenie odpowiedzi na wiadomości przesyłane za pomocą formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej Współadministratora;
2. Podjęcia na Twoje żądanie działań przed zawarciem umowy np. przesłania na Twoją prośbę dopasowanej do Twoich potrzeb oferty usług Współadministratora.
3. Przesyłania Tobie treści marketingowych, w zależności od tego, który kanał komunikacji wybrałeś, do kontaktu telefonicznego lub do kontaktu mailowego, w celu prezentacji ofert i warunków handlowych oraz przesyłania spersonalizowanych informacji o produktach i usługach Administratora.
Podstawa prawna
1. Przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora tj. budowania i rozwijania relacji z naszymi klientami oraz dążenia do sprzedaży towarów lub usług.
2. Przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do zawarcia umowy lub podjęcia na Twoją prośbę działań przed jej zawarciem.
Okres przetwarzania
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na przesłaną za pośrednictwem formularza kontaktowego wiadomość, jednak nie dłużej niż 18 miesięcy od końca miesiąca, w którym nastąpił ostatni kontakt.
Odbiorcy danych osobowych
Dane osobowe mogą zostać ujawnione przez Administratora wyłącznie zaufanym odbiorcom takim jak współadministrator, firmy dostarczające i obsługujące wybrane systemy lub rozwiązania informatyczne, dostawcom usług marketingowych oraz innym spółkom z grupy kapitałowej do której należy Administrator. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar EOG ani udostępniane organizacjom międzynarodowym.
Przysługujące prawa
W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych masz prawo do:
a. żądania dostępu do swoich danych osobowych,
b. żądania sprostowania swoich danych osobowych,
c. żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
d. żądania przeniesienia swoich danych osobowych,
e. wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podstawowe zasady współadministrowania danymi osobowymi w Grupie Euro-Tax
1. W związku ze współadministrowaniem danych osobowych Współadministratorzy zawarli porozumienie ws. współpracy i współadministrowania danymi osobowymi potencjalnych klientów, partnerów, użytkowników serwisów internetowych należących do Grupy Euro-tax, w tym użytkowników Panelu klienta.
2. Każdy ze Współadministratorów odpowiada za zabezpieczenie i prawidłowość organizowania procesu przetwarzania danych osobowych we własnym zakresie.
3. W zakresie udzielania odpowiedzi na żądania osoby, której dane dotyczą (w szczególności dotyczy to żądań i oświadczeń w zakresie prawa do informowania i przejrzystej komunikacji, dostępu do danych osobowych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych osobowych, sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych), gdy żądanie zostanie skierowane do współadministratora, który nie jest właściwy do udzielenia odpowiedzi na żądanie, jest on zobowiązany do niezwłocznego poinformowania właściwego współadministratora o takim żądaniu. Reakcja lub odpowiednia decyzja w tym zakresie zostanie podjęta przez właściwego współadministrotora, bez zbędnej zwłoki.
4. W zakresie wywiązywania się przez współadministratorów z obowiązków w zakresie zarządzania naruszeniami ochrony danych osobowych oraz ich zgłaszania do organu nadzoru oraz osoby, której dane dotyczą każda ze Stron zobowiązana jest do powiadomienia Współadministratora o każdym podejrzeniu naruszenia ochrony danych osobowych, nie później niż w 24 godziny od pierwszego zgłoszenia oraz umożliwienia Współadministratorowi uczestnictwo w czynnościach wyjaśniających. Współadministratorzy wspólnie ustalą konieczność powiadomienia Urzędu Ochrony Danych Osobowych o stwierdzonym naruszeniu oraz podejmą inne niezbędne czynności.
5. Współadministrator, który gromadzi dane osobowe zobowiązany do wywiązywania się z obowiązków informacyjnych względem osób, których dane są przetwarzane.
Pozostałe informacje dotyczące przetwarzania
Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek ich niepodanie może w zależności od danego przypadku uniemożliwić nam udzielnie odpowiedzi na Twoją wiadomość lub przesłanie Tobie naszej oferty.
W procesie przetwarzania danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
