Odzyskajpodatek i zasiłek
Wypełnij formularz, a odzyskamy dla Ciebie podatek i zasiłek! Otrzymasz komplet dokumentów na podany e-mail.
- Dania
Dania – legalne zatrudnienie, a rozliczenie podatku
Coraz więcej z osób wyjeżdża do pracy w Danii. Dlatego mamy nadzieje, że zainteresuje Państwa dzisiejszy artykuł.
Mimo, że bezrobocie w Polsce jest rekordowo niskie, a poziom życia poprawia się z roku na rok, Polacy wciąż decydują się na emigrację zarobkową. Najczęściej wybieranymi przez naszych rodaków krajami są w dalszym ciągu Wielka Brytania, Niemcy i Holandia. Jednak nie sposób nie zauważyć, że coraz częściej na liście najbardziej popularnych kierunków pojawia się Dania. Szczególnie upodobali ją sobie młodzi ludzie, głównie ze względu na możliwość bezpłatnego studiowania oraz zdobycia dobrze płatnej pracy. Poza tym Dania niezmiennie od kilku lat utrzymuje się w czołówce krajów, gdzie żyje się najlepiej, więc nic dziwnego, że Polacy chcą tam mieszkać.
Jeśli zdecydowali się Państwo na wyjazd zarobkowy do Danii, warto pamiętać o swoich obowiązkach podatkowych względem duńskiego urzędu skarbowego. Z każdej pracy legalnej w Danii należy się rozliczyć. Jednak tamtejszy system podatkowy jest nieco inny niż w Polsce. Na początku każdego roku urząd skarbowy automatycznie wystawia decyzje za rok ubiegły. Rozliczenie roczne, zwane Arsopgorelse, opracowywane jest w oparciu o podstawowe informacje o pracowniku. Urząd nie uwzględnia żadnych ulg podatkowych, co często skutkuje tym, że takie automatyczne rozliczenie jest niekorzystne. Jednak jest na to sposób. Duński fiskus jest bardzo przychylny i daje podatnikowi możliwość złożenia korekty do wstępnej decyzji. Można w niej uwzględnić wszystkie ulgi i dodatki, które podatnikowi przysługują. Dzięki temu rozliczenie jest korzystne i skutkuje zwiększeniem zwrotu podatku. Korekty do wstępnych decyzji należy składać najpóźniej do 1 lipca w przypadku nierezydenta lub do 1 maja w przypadku rezydenta podatkowego.
Rezydent czy nierezydent?
Rezydentem podatkowym w Danii jest osoba zatrudniona na stałe na czas nieokreślony. Zwykle dotyczy to pracowników przebywających w tym kraju powyżej 6 miesięcy. Osoby te zobowiązane są do zapłacenia podatku od całości dochodu, jaki uzyskały w danym roku, w każdym kraju. Status nierezydenta posiadają osoby, które przebywają w Danii kilka miesięcy i nie posiadają umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracownik z ograniczonym obowiązkiem podatkowym opłaca podatek tylko od dochodu uzyskanego w tym państwie.
Wielu Polaków pracuje w Danii na zasadach pracy tymczasowej – czyli nie dłużej niż 10 miesięcy. Takie zatrudnienie daje możliwość wnioskowania o dodatkowe ulgi związane z dojazdami do pracy, zakwaterowaniem i wyżywieniem. Jeśli nie są Państwo pewni, a jakich zasadach byli zatrudnieni oraz jakie ulgi są możliwe, zachęcamy do kontaktu z naszymi specjalistami. Warto zgłosić się do nas, gdyż maksymalna ulga którą możemy odliczyć za 2017 rok, związana z zakwaterowaniem, wyżywieniem i dojazdami, wynosi 26 800 duńskich koron.
Ulgi podatkowe w Danii
Wysokość ulg jest zależna od wielu czynników, takich jak czas pracy, roczny dochód, odległość miejsca zamieszkania w Danii od miejsce wykonywania pracy czy ilość podróży do Polski w danym roku podatkowym. Naliczamy następujące ulgi:
1. Dojazdy z Polski do Danii – osobom mieszkającym za granicą przysługuje odliczenie podatkowe z tytułu kosztów transportu z miejsca zamieszkania w kraju ojczystym do miejsca pracy w Danii i z powrotem. Ulga ta przysługuje bez względu na to, z jakiego środka transportu dany pracownik korzystał, czy dojeżdżał sam, czy z kimś innym. Liczy się ilość kilometrów przebytych w obie strony oraz liczba przejazdów.
2. Dojazdy do pracy w Danii – ulga ta przysługuje osobom, których droga do pracy wyniosła powyżej 24 km (licząc sumę km w obie strony dziennie). Wysokość tej ulgi zależna jest od ilości przepracowanych dni i oczywiście kilometrów. Dodatkowo, jeśli podatnik po drodze przekracza płatne mosty, może wnioskować o zwrot kosztów poniesionych z tego tytułu. Kwoty te zależne są od konkretnego mostu, który się przekracza oraz od pojazdu.
3. Zakwaterowanie i wyżywienie – osoby legalnie zatrudnione mogą odliczyć te koszty, jeśli były poniesione podczas pobytu w Danii. Jeżeli pracodawca opłaca część wyżywienia/zakwaterowania, możemy odliczyć tylko pozostałą kwotę. Ulga wyliczana jest zgodnie ze standardowymi stawkami dziennymi.
4. Cross border – jest to rozliczenie z małżonkiem, który nie pracował w Danii. Można je zastosować, jeśli dochód z Danii wyniósł minimum 75% łącznych dochodów ze wszystkich krajów w danym roku podatkowym. Ważne, by małżonek, który przebywał i pracował w Polsce, nie zarobił więcej niż 24 tysiące złotych. Naliczenie ulgi możliwe jest tylko do 1 czerwca kolejnego roku podatkowego. Rodzaj umowy o pracę i okres zatrudnienia nie mają wpływu, na to, czy podatnik się na nią kwalifikuje.
Zachęcamy do skorzystania z pomocy CUF-podatki.pl. Gwarantujemy, że nasi specjaliści zastosują wszystkie możliwe ulgi. Dzięki temu uzyskają Państwo najbardziej korzystne rozliczenie za pracę w Danii. Jeśli mają Państwo pytania o swoją sytuację podatkową – kontakt do nas znajduje się tutaj.
[Źródło: http://www.skat.dk/]
Chcesz
dowiedzieć się więcej?
Wypełnij formularz, a nasz doradca oddzwoni do Ciebie i odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Współadministratorami Twoich danych osobowych są CUF Sp. z o.o. oraz EURO-TAX.PL ZWROT PODATKU S.A.
Więcej informacji
Współadministratorami Twoich danych osobowych są CUF Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu oraz EURO-TAX Zwrot Podatku S.A, z siedzibą we Wrocławiu. Twoje dane przetwarzane są w celu odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego lub wysłania Tobie treści marketingowych. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych, w tym praw przysługujących Tobie w tym zakresie znajdziesz poniżej:
Wskazanie administratora/współadministratorów
Współadministratorami Twoich danych osobowych są: CUF Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (61-626), ul. Szelągowska 25/2-3 (dalej: „Administrator”) , oraz EURO-TAX Zwrot Podatku S.A, z siedzibą we Wrocławiu (53-659), ul. Władysława Sikorskiego 2-8. (dalej: „Administrator”). Łącznie dalej zwani „Współadministratorami”.
Strony zawarły ze sobą porozumienie, w którym ustaliły zakresy swojej odpowiedzialności w związku ze współadministrowaniem danymi osobowymi. Najważniejsze uzgodnienia dostępne są poniżej.
Współadministratorzy wyznaczyli Inspektorów Ochrony Danych nadzorujących prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którymi można skontaktować się pod adresami e-mail: [email protected] albo [email protected] lub pisząc na któryś z adresów pocztowych Współadministratorów.
Cele przetwarzania
1. Udzielenie odpowiedzi na wiadomości przesyłane za pomocą formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej Współadministratora;
2. Podjęcia na Twoje żądanie działań przed zawarciem umowy np. przesłania na Twoją prośbę dopasowanej do Twoich potrzeb oferty usług Współadministratora.
3. Przesyłania Tobie treści marketingowych, w zależności od tego, który kanał komunikacji wybrałeś, do kontaktu telefonicznego lub do kontaktu mailowego, w celu prezentacji ofert i warunków handlowych oraz przesyłania spersonalizowanych informacji o produktach i usługach Administratora.
Podstawa prawna
1. Przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora tj. budowania i rozwijania relacji z naszymi klientami oraz dążenia do sprzedaży towarów lub usług.
2. Przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do zawarcia umowy lub podjęcia na Twoją prośbę działań przed jej zawarciem.
Okres przetwarzania
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na przesłaną za pośrednictwem formularza kontaktowego wiadomość, jednak nie dłużej niż 18 miesięcy od końca miesiąca, w którym nastąpił ostatni kontakt.
Odbiorcy danych osobowych
Dane osobowe mogą zostać ujawnione przez Administratora wyłącznie zaufanym odbiorcom takim jak współadministrator, firmy dostarczające i obsługujące wybrane systemy lub rozwiązania informatyczne, dostawcom usług marketingowych oraz innym spółkom z grupy kapitałowej do której należy Administrator. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar EOG ani udostępniane organizacjom międzynarodowym.
Przysługujące prawa
W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych masz prawo do:
a. żądania dostępu do swoich danych osobowych,
b. żądania sprostowania swoich danych osobowych,
c. żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
d. żądania przeniesienia swoich danych osobowych,
e. wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podstawowe zasady współadministrowania danymi osobowymi w Grupie Euro-Tax
1. W związku ze współadministrowaniem danych osobowych Współadministratorzy zawarli porozumienie ws. współpracy i współadministrowania danymi osobowymi potencjalnych klientów, partnerów, użytkowników serwisów internetowych należących do Grupy Euro-tax, w tym użytkowników Panelu klienta.
2. Każdy ze Współadministratorów odpowiada za zabezpieczenie i prawidłowość organizowania procesu przetwarzania danych osobowych we własnym zakresie.
3. W zakresie udzielania odpowiedzi na żądania osoby, której dane dotyczą (w szczególności dotyczy to żądań i oświadczeń w zakresie prawa do informowania i przejrzystej komunikacji, dostępu do danych osobowych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych osobowych, sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych), gdy żądanie zostanie skierowane do współadministratora, który nie jest właściwy do udzielenia odpowiedzi na żądanie, jest on zobowiązany do niezwłocznego poinformowania właściwego współadministratora o takim żądaniu. Reakcja lub odpowiednia decyzja w tym zakresie zostanie podjęta przez właściwego współadministrotora, bez zbędnej zwłoki.
4. W zakresie wywiązywania się przez współadministratorów z obowiązków w zakresie zarządzania naruszeniami ochrony danych osobowych oraz ich zgłaszania do organu nadzoru oraz osoby, której dane dotyczą każda ze Stron zobowiązana jest do powiadomienia Współadministratora o każdym podejrzeniu naruszenia ochrony danych osobowych, nie później niż w 24 godziny od pierwszego zgłoszenia oraz umożliwienia Współadministratorowi uczestnictwo w czynnościach wyjaśniających. Współadministratorzy wspólnie ustalą konieczność powiadomienia Urzędu Ochrony Danych Osobowych o stwierdzonym naruszeniu oraz podejmą inne niezbędne czynności.
5. Współadministrator, który gromadzi dane osobowe zobowiązany do wywiązywania się z obowiązków informacyjnych względem osób, których dane są przetwarzane.
Pozostałe informacje dotyczące przetwarzania
Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek ich niepodanie może w zależności od danego przypadku uniemożliwić nam udzielnie odpowiedzi na Twoją wiadomość lub przesłanie Tobie naszej oferty.
W procesie przetwarzania danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
