Belgia – zmiany dla pracowników!
Ministerstwo Zdrowia w Belgii zapowiada wzmożone kontrole pracowników przebywających na długoterminowych zwolnieniach chorobowych. Już od 1 października 2016, belgijski Narodowy Instytut ds. Niepełnosprawności i Ubezpieczeń (Rijksinstituut voor Invaliditeit en Ziekteverzekering – RIZIV), w porozumieniu z lekarzami, przygotowuje kontrole. Działania te wynikają z wysokości kosztów poniesionych na świadczenia chorobowe w latach ubiegłych. Szacuje się, że w 2015 roku, rząd belgijski wydał prawie 5 mld euro na zasiłki. A pod koniec tego roku, w Belgii było 370 tysięcy pracowników przewlekle chorych.
Kontrole mają na celu zaktywizowanie pracowników i doprowadzenie do ich jak najszybszego powrotu do pracy. Nawet w niepełnym wymiarze czasu.
Na czym będzie polegała kontrola?
Po miesiącu przebywania na zwolnieniu lekarskim, pracownik otrzyma do wypełnienia ankietę, w której samodzielnie określa swoją zdolność do powrotu do pracy. Równolegle, zespół lekarzy przeprowadzi kontrolę takiego pracownika.
Pracownicy tymczasowi
Druga zmiana dotyczy pracowników tymczasowych. Od 1 października umowa o tymczasowa musi być podpisana przez pracownika najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Do tej pory pracodawca lub Agencja Pracy mieli na podpisanie umowy z pracownikiem 48 godzin, od momentu podjęcia pracy.
Irlandia – niezbędny numer PPS
Niemcy – zmiany w prawie podatkowym