Odzyskajpodatek i zasiłek
Wypełnij formularz, a odzyskamy dla Ciebie podatek i zasiłek! Otrzymasz komplet dokumentów na podany e-mail.
- Holandia
Holenderski zasiłek rodzinny Kinderbijslag, a 500 Plus
Pracowali Państwo w Holandii i mają dzieci? Przysługuje Państwu zasiłek rodzinny Kinderbijslag oraz dodatek Kindgebonden budget. Rocznie można otrzymać nawet 1800 euro na jedno dziecko!
Podstawowe informacje
Zasiłek na dzieci przyznawany jest przez holenderski urząd o nazwie SVB, odpowiednik polskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przyznawany jest nie tylko na dzieci przebywające w Holandii, ale także te mieszkające na stałe w Polsce. Zasiłek przyznawany jest dzieciom do 17 roku życia, jeśli uczęszczają do szkoły. Wnioskodawcą może być osoba, która pracuje legalnie w Holandii (minimalny okres pracy to 4 miesiące). Podstawowym warunkiem przyznania zasiłku jest opłacanie składek na ubezpieczenie w Holandii. Osoby, które pracowały w Holandii, ale składki opłacały w Polsce, nie otrzymają zasiłku (dotyczy to zwłaszcza osób oddelegowanych). Pracownik, który pobierał zasiłek 500 Plus w Polsce, a chce ubiegać się o Kinderbijslag, ma do tego prawo. Kwota holenderskiego zasiłku zostanie po prostu pomniejszona przez SVB (Sociale Verzekeringsbank) o kwotę zasiłku z Polski.
W przeciwieństwie do tego typu polskich świadczeń, nie istnieje w Holandii kryterium dochodowe. Oznacza to, że zasiłek przysługuje każdemu dziecku należącemu do rodziny. Dodatkowo można ubiegać się o dodatek do zasiłku, tzw. Kindgebonden budget. Dodatek ten może wynieść nawet od 1000 do 2500 euro rocznie na jedno dziecko!
Jeśli chodzi o polski zasiłek 500 Plus przysługuje na drugie, trzecie i każde kolejne dziecko, aż do ukończenia 18 roku życia. Pierwsze dziecko może otrzymać świadczenie tylko wtedy, gdy rodzina spełnia kryterium dochodowe, czyli dochód na osobę nie przekracza 800 zł.
Wysokość zasiłków
Wysokość zasiłku rodzinnego w Holandii jest zależna od wieku dziecka. Kwota zasiłku zwiększa się, gdy dziecko ukończy 6, a następnie 12 lat. Kinderbijslag wypłacany jest kwartalnie, po zakończeniu danego kwartału. Podstawowe kwoty zasiłku kształtują się następująco:
Razem z zasiłkiem Kinderbijslag można wnioskować o dodatek Kindgebonden budget. Wysokość tego dodatku uzależniona jest od wysokości dochodów w rodzinie oraz wieku dzieci. Im niższe zarobki, tym większą kwotę dodatku na dzieci Kindgebonden budget można uzyskać. Poniżej przedstawiamy maksymalne kwoty dodatku do zasiłku Kindgebonden budget:
Poniżej przedstawiamy porównanie zasiłku holenderskiego i polskiego:
Rekordowy zasiek z Holandii, który pozyskaliśmy w 2016 roku wyniósł ponad 23 tysiące złotych!
Nawet jeśli pobierali Państwo zasiłek 500 Plus, mogą Państwo ubiegać się o Kinderbijslag i otrzymać ok. 10 tysięcy złotych z Holandii! Po prostu kwota polskiego zasiłku zostanie odjęta od zasiłku holenderskiego, a różnica zostanie wypłacona.
Za jaki okres można pozyskiwać świadczenie?
Zasiłek 500 Plus wprowadzono w Polsce w kwietniu 2016r. Jeśli ktoś nie złożył wniosku od razu, nie ma możliwości odzyskania go za miesiące wstecz.
Zasiłek rodzinny Kinderbijslag pozyskujemy za 12 miesięcy wstecz. Wystarczy, że w tym okresie pracowali Państwo legalnie w Holandii. Jeśli w pierwszy dzień danego miesiąca pracownik rozpoczął pracę, ma już prawo do zasiłku na dany miesiąc. Przykładowo, jeśli Państwo pracowali od pierwszego do piętnastego dnia danego miesiąca, mają prawo do Kinderbijslag za jeden miesiąc.
Kryterium dochodowe
W przypadku holenderskiego zasiłku rodzinnego nie obowiązuje kryterium dochodowe, które wnioskodawca musi spełnić, aby ubiegać się o zasiłek. Bez względu na zarobki i sytuację finansową rodziny wnioskodawcy, taki zasiłek przysługuje. Uzyskanie zasiłku Kinderbijslag zależy oczywiście od kilku czynników, ale można przyjąć, że każdemu, kto legalnie pracował w Holandii minimum 4 miesiące i posiada dzieci, taki zasiłek przysługuje. Natomiast do dodatku Kindgebondenbudget mają prawo rodziny, w których dochód opiekunów dziecka wynosi maksymalnie € 131.378 rocznie. W przypadku jednego opiekuna, maksymalny roczny dochód wynosi € 106.941.
Zupełnie inaczej jest w przypadku 500 Plus. Aby uzyskać zasiłek na pierwsze dziecko, należy spełnić wymogi dotyczące kryterium dochodowego, które wynosi 800 zł netto na osobę w rodzinie. Limit dochodu w rodzinach, w których wychowywane jest niepełnosprawne dziecko to 1200 zł netto.
Dla kogo pieniądze?
Zasiłek 500 Plus można pobierać nie tylko na dzieci ze związku małżeńskiego, ale również na:
- dziecko małżonka,
- dziecko przysposobione (adoptowane),
- dziecko znajdujące się pod opieką prawną.
Kinderbijslag można otrzymać na:
- dzieci własne ze związku małżeńskiego,
- dzieci adoptowane,
- dzieci, dla których wnioskodawca jest rodziną zastępczą,
- innych dzieci, które są wychowywane i utrzymywane w rodzinie jak własne.
Dzieci niepełnosprawne
Kinderbijslag otrzymają Państwo na każde dziecko, w tym niepełnosprawne. Jeżeli ponoszą Państwo dodatkowe koszty, w związku utrzymywaniem niepełnosprawnego dziecka, Kinderbijslag może ulec nawet podwojeniu. Program 500 Plus przewiduje pobieranie zasiłku na pierwsze niepełnosprawne dziecko tylko wtedy, gdy spełnione jest wcześniej wspomniane kryterium dochodowe (1200 zł). Pod uwagę brane są dochody uzyskiwane i w kraju, i za granicą (etat, umowy cywilno-prawne, działalność gospodarcza, emerytura).
Podsumowanie
Pobieranie Kinderbijslag opłaca się w dłuższej perspektywie czasowej. Można się o niego starać za 12 miesięcy wstecz, dzięki czemu Państwa domowy budżet może otrzymać duży jednorazowy zastrzyk finansowy. Zasiłek holenderski jest również wyższy niż polskie świadczenie, a także przysługuje na wszystkie dzieci należące do rodziny. Zasady składania dokumentów niezbędnych do ubiegania się o Kinderbijslag są od lat jasne i przejrzyste. Jeśli nie chcą lub nie mają Państwo czasu samodzielnie zająć się ich kompletowaniem, można skorzystać z usług firmy specjalizującej się w pozyskiwaniu zagranicznych zasiłków. Takie biuro zajmie się sprawą kompleksowo: pomoże zweryfikować Państwa indywidualną sytuację rodzinną, skompletować dokumenty, wysłać wniosek, a w razie konieczności będzie kontaktować się z SVB w Państwa imieniu.
Chcesz
dowiedzieć się więcej?
Wypełnij formularz, a nasz doradca oddzwoni do Ciebie i odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Współadministratorami Twoich danych osobowych są CUF Sp. z o.o. oraz EURO-TAX.PL ZWROT PODATKU S.A.
Więcej informacji
Współadministratorami Twoich danych osobowych są CUF Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu oraz EURO-TAX Zwrot Podatku S.A, z siedzibą we Wrocławiu. Twoje dane przetwarzane są w celu odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego lub wysłania Tobie treści marketingowych. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych, w tym praw przysługujących Tobie w tym zakresie znajdziesz poniżej:
Wskazanie administratora/współadministratorów
Współadministratorami Twoich danych osobowych są: CUF Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (61-626), ul. Szelągowska 25/2-3 (dalej: „Administrator”) , oraz EURO-TAX Zwrot Podatku S.A, z siedzibą we Wrocławiu (53-659), ul. Władysława Sikorskiego 2-8. (dalej: „Administrator”). Łącznie dalej zwani „Współadministratorami”.
Strony zawarły ze sobą porozumienie, w którym ustaliły zakresy swojej odpowiedzialności w związku ze współadministrowaniem danymi osobowymi. Najważniejsze uzgodnienia dostępne są poniżej.
Współadministratorzy wyznaczyli Inspektorów Ochrony Danych nadzorujących prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którymi można skontaktować się pod adresami e-mail: [email protected] albo [email protected] lub pisząc na któryś z adresów pocztowych Współadministratorów.
Cele przetwarzania
1. Udzielenie odpowiedzi na wiadomości przesyłane za pomocą formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej Współadministratora;
2. Podjęcia na Twoje żądanie działań przed zawarciem umowy np. przesłania na Twoją prośbę dopasowanej do Twoich potrzeb oferty usług Współadministratora.
3. Przesyłania Tobie treści marketingowych, w zależności od tego, który kanał komunikacji wybrałeś, do kontaktu telefonicznego lub do kontaktu mailowego, w celu prezentacji ofert i warunków handlowych oraz przesyłania spersonalizowanych informacji o produktach i usługach Administratora.
Podstawa prawna
1. Przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora tj. budowania i rozwijania relacji z naszymi klientami oraz dążenia do sprzedaży towarów lub usług.
2. Przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do zawarcia umowy lub podjęcia na Twoją prośbę działań przed jej zawarciem.
Okres przetwarzania
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na przesłaną za pośrednictwem formularza kontaktowego wiadomość, jednak nie dłużej niż 18 miesięcy od końca miesiąca, w którym nastąpił ostatni kontakt.
Odbiorcy danych osobowych
Dane osobowe mogą zostać ujawnione przez Administratora wyłącznie zaufanym odbiorcom takim jak współadministrator, firmy dostarczające i obsługujące wybrane systemy lub rozwiązania informatyczne, dostawcom usług marketingowych oraz innym spółkom z grupy kapitałowej do której należy Administrator. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar EOG ani udostępniane organizacjom międzynarodowym.
Przysługujące prawa
W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych masz prawo do:
a. żądania dostępu do swoich danych osobowych,
b. żądania sprostowania swoich danych osobowych,
c. żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
d. żądania przeniesienia swoich danych osobowych,
e. wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podstawowe zasady współadministrowania danymi osobowymi w Grupie Euro-Tax
1. W związku ze współadministrowaniem danych osobowych Współadministratorzy zawarli porozumienie ws. współpracy i współadministrowania danymi osobowymi potencjalnych klientów, partnerów, użytkowników serwisów internetowych należących do Grupy Euro-tax, w tym użytkowników Panelu klienta.
2. Każdy ze Współadministratorów odpowiada za zabezpieczenie i prawidłowość organizowania procesu przetwarzania danych osobowych we własnym zakresie.
3. W zakresie udzielania odpowiedzi na żądania osoby, której dane dotyczą (w szczególności dotyczy to żądań i oświadczeń w zakresie prawa do informowania i przejrzystej komunikacji, dostępu do danych osobowych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych osobowych, sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych), gdy żądanie zostanie skierowane do współadministratora, który nie jest właściwy do udzielenia odpowiedzi na żądanie, jest on zobowiązany do niezwłocznego poinformowania właściwego współadministratora o takim żądaniu. Reakcja lub odpowiednia decyzja w tym zakresie zostanie podjęta przez właściwego współadministrotora, bez zbędnej zwłoki.
4. W zakresie wywiązywania się przez współadministratorów z obowiązków w zakresie zarządzania naruszeniami ochrony danych osobowych oraz ich zgłaszania do organu nadzoru oraz osoby, której dane dotyczą każda ze Stron zobowiązana jest do powiadomienia Współadministratora o każdym podejrzeniu naruszenia ochrony danych osobowych, nie później niż w 24 godziny od pierwszego zgłoszenia oraz umożliwienia Współadministratorowi uczestnictwo w czynnościach wyjaśniających. Współadministratorzy wspólnie ustalą konieczność powiadomienia Urzędu Ochrony Danych Osobowych o stwierdzonym naruszeniu oraz podejmą inne niezbędne czynności.
5. Współadministrator, który gromadzi dane osobowe zobowiązany do wywiązywania się z obowiązków informacyjnych względem osób, których dane są przetwarzane.
Pozostałe informacje dotyczące przetwarzania
Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek ich niepodanie może w zależności od danego przypadku uniemożliwić nam udzielnie odpowiedzi na Twoją wiadomość lub przesłanie Tobie naszej oferty.
W procesie przetwarzania danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
