Odzyskajpodatek i zasiłek
Wypełnij formularz, a odzyskamy dla Ciebie podatek i zasiłek! Otrzymasz komplet dokumentów na podany e-mail.
- Niemcy
Minijob i Midijob w Niemczech
Czym jest Minijob?
To rodzaj dodatkowej pracy w Niemczech, której podejmują się zazwyczaj studenci, emeryci, renciści, a także inne osoby szukające dodatkowego zarobku. Praca ta uregulowana jest prawnie. Nakłada na pracownika i pracodawcę pewne ograniczenia i zobowiązania wynikające z niemieckiego prawa pracy i prawa cywilnego. Warto o nich wiedzieć, zanim zdecydujecie się na jedną z tych opcji.
Rodzaje Minijob
Wyróżniamy dwa typy Minijob:
1) 450-euro-Minijob – nazwa pochodzi od górnej granicy miesięcznego wynagrodzenia. Jest to tak zwane długoterminowe zatrudnienie, w ramach którego można zarobić maksymalnie 450 euro na miesiąc;
2) krótkoterminowy Minijob – czyli zatrudnienie do 3 miesięcy (maksymalnie pięć dni roboczych w tygodniu) lub 70 dni roboczych w ciągu roku. W tym przypadku wynagrodzenie pracownika nie może przekroczyć łącznie 5 400 euro rocznie.
Zgodnie z przepisami prawa, pracując na pełen etat w Niemczech, można mieć jedną dodatkową pracę Minijob. Natomiast przy zatrudnieniu na niepełny etat, dozwolona jest większa ilość godzin dodatkowego zatrudnienia. Jednak suma wszystkich dochodów z Minijob nie może przekroczyć wcześniej wskazanych progów: 450 euro miesięcznie lub 5 400 euro rocznie.
Od 1 października 2022 roku zmianie ulegnie wysokość maksymalnego dochodu dla Minijob: miesięczne wynagrodzenie wzrośnie do 520 euro, a roczne do 6240 euro.
Cechy charakterystyczne Minijob
Co jeszcze wyróżnia tego typu zatrudnienie? Pracując na Minijob pracownik nie płaci podatku dochodowego. Jedynie pracodawca odprowadza do Minijob-Zentrale podatek ryczałtowy w wysokości 2%. To oznacza, że pracownik nie otrzymuje rocznej karty podatkowej Lohnsteuerbescheinigung od swojego pracodawcy i nie musi składać rocznej deklaracji podatkowej w niemieckim urzędzie skarbowym.
Nie ma także obowiązku opłacania składek: zdrowotnych – Krankenversicherung, pielęgnacyjnych – Pflegeversicherung oraz składek na wypadek bezrobocia – Arbeitslosenversicherung. Wyjątek stanowi składka na ubezpieczenie emerytalne tzw. Rentenversicherung, którą można, ale nie trzeba opłacać. W związku z tym, że nie są opłacane składki na wypadek bezrobocia, pracownikowi po zakończeniu Minijob, nie przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych na terenie Niemiec.
Czasami zdarza się tak, że Minijob już nie zaspokaja potrzeb pracownika, który to chce zwiększyć ilość godzin pracy i zarabiać więcej. Wtedy takie osoby mogą zdecydować się na zatrudnienie zwane Midijob.
Co to jest Midijob?
Midijob to tak zwana praca przejściowa w Niemczech (Beschäftigung im Übergangsbereich) pomiędzy Minijob, a pracą na pełen etat. Przy zatrudnieniu na zasadzie Midijob dochód pracownika może być nieco wyższy niż w przypadku Minijob. Miesięcznie można zarobić od 450 do 1 300 euro. Od 01.10.2022 roku minimalny dochód wzrośnie do 510 euro, a maksymalny do 1 600 euro miesięcznie.
Przy Midijob odprowadzanie składek emerytalnych, zdrowotnych, pielęgnacyjnych i na wypadek bezrobocia jest obowiązkowe.
Midijob, a składanie deklaracji podatkowej w urzędzie skarbowym w Niemczech
Midijob jest opodatkowane, dlatego wszystkie dochody z tej formy zatrudniania należy uwzględnić w deklaracji podatkowej w niemieckim fiskusie. Pracownik, do końca lutego kolejnego roku podatkowego, powinien otrzymać od swojego pracodawcy roczną kartę podatkową Lohnsteuerbescheinigung. Taki dokument jest potrzebny do rozliczenia w urzędzie.
Istotne jest rozróżnienie, czy Midijob to praca główna tzw. Midi Hauptätigkeit czy praca dodatkowa tzw. Midijob Nebentätigkeit. Od rodzaju Midijob zależy klasa podatkowa, a ta ma wpływ na wysokość odprowadzonego podatku. Przy klasie podatkowej V lub VI podatek zostaje odprowadzony już od kwoty dochodu powyżej 450 euro. Przy klasie podatkowej I, II, III i IV – dopiero od 1 000 euro dochodu. Przypominamy, że klas podatkowych w Niemczech jest sześć i nadawane są podatnikom w zależności od ich sytuacji życiowej. Więcej o klasach podatkowych pisaliśmy w artykule: https://cuf-podatki.pl/aktualnosci/artykul/klasy-podatkowe-w-niemczech.
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz pomocy w przygotowaniu deklaracji podatkowej do niemieckiego urzędu skarbowego, zgłoś się do nas przez nasz formularz widoczny po prawej stronie. Pomożemy Ci w skompletowaniu dokumentów, doradzimy najkorzystniejszy wariant rozliczenia i odzyskamy dla Ciebie nadpłatę podatku.
Tekst: Paulina Łączniak
Opracowanie: Anna Smukowska
Chcesz
dowiedzieć się więcej?
Wypełnij formularz, a nasz doradca oddzwoni do Ciebie i odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Współadministratorami Twoich danych osobowych są CUF Sp. z o.o. oraz EURO-TAX.PL ZWROT PODATKU S.A.
Więcej informacji
Współadministratorami Twoich danych osobowych są CUF Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu oraz EURO-TAX Zwrot Podatku S.A, z siedzibą we Wrocławiu. Twoje dane przetwarzane są w celu odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego lub wysłania Tobie treści marketingowych. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych, w tym praw przysługujących Tobie w tym zakresie znajdziesz poniżej:
Wskazanie administratora/współadministratorów
Współadministratorami Twoich danych osobowych są: CUF Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (61-626), ul. Szelągowska 25/2-3 (dalej: „Administrator”) , oraz EURO-TAX Zwrot Podatku S.A, z siedzibą we Wrocławiu (53-659), ul. Władysława Sikorskiego 2-8. (dalej: „Administrator”). Łącznie dalej zwani „Współadministratorami”.
Strony zawarły ze sobą porozumienie, w którym ustaliły zakresy swojej odpowiedzialności w związku ze współadministrowaniem danymi osobowymi. Najważniejsze uzgodnienia dostępne są poniżej.
Współadministratorzy wyznaczyli Inspektorów Ochrony Danych nadzorujących prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którymi można skontaktować się pod adresami e-mail: [email protected] albo [email protected] lub pisząc na któryś z adresów pocztowych Współadministratorów.
Cele przetwarzania
1. Udzielenie odpowiedzi na wiadomości przesyłane za pomocą formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej Współadministratora;
2. Podjęcia na Twoje żądanie działań przed zawarciem umowy np. przesłania na Twoją prośbę dopasowanej do Twoich potrzeb oferty usług Współadministratora.
3. Przesyłania Tobie treści marketingowych, w zależności od tego, który kanał komunikacji wybrałeś, do kontaktu telefonicznego lub do kontaktu mailowego, w celu prezentacji ofert i warunków handlowych oraz przesyłania spersonalizowanych informacji o produktach i usługach Administratora.
Podstawa prawna
1. Przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora tj. budowania i rozwijania relacji z naszymi klientami oraz dążenia do sprzedaży towarów lub usług.
2. Przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do zawarcia umowy lub podjęcia na Twoją prośbę działań przed jej zawarciem.
Okres przetwarzania
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na przesłaną za pośrednictwem formularza kontaktowego wiadomość, jednak nie dłużej niż 18 miesięcy od końca miesiąca, w którym nastąpił ostatni kontakt.
Odbiorcy danych osobowych
Dane osobowe mogą zostać ujawnione przez Administratora wyłącznie zaufanym odbiorcom takim jak współadministrator, firmy dostarczające i obsługujące wybrane systemy lub rozwiązania informatyczne, dostawcom usług marketingowych oraz innym spółkom z grupy kapitałowej do której należy Administrator. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar EOG ani udostępniane organizacjom międzynarodowym.
Przysługujące prawa
W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych masz prawo do:
a. żądania dostępu do swoich danych osobowych,
b. żądania sprostowania swoich danych osobowych,
c. żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
d. żądania przeniesienia swoich danych osobowych,
e. wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podstawowe zasady współadministrowania danymi osobowymi w Grupie Euro-Tax
1. W związku ze współadministrowaniem danych osobowych Współadministratorzy zawarli porozumienie ws. współpracy i współadministrowania danymi osobowymi potencjalnych klientów, partnerów, użytkowników serwisów internetowych należących do Grupy Euro-tax, w tym użytkowników Panelu klienta.
2. Każdy ze Współadministratorów odpowiada za zabezpieczenie i prawidłowość organizowania procesu przetwarzania danych osobowych we własnym zakresie.
3. W zakresie udzielania odpowiedzi na żądania osoby, której dane dotyczą (w szczególności dotyczy to żądań i oświadczeń w zakresie prawa do informowania i przejrzystej komunikacji, dostępu do danych osobowych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych osobowych, sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych), gdy żądanie zostanie skierowane do współadministratora, który nie jest właściwy do udzielenia odpowiedzi na żądanie, jest on zobowiązany do niezwłocznego poinformowania właściwego współadministratora o takim żądaniu. Reakcja lub odpowiednia decyzja w tym zakresie zostanie podjęta przez właściwego współadministrotora, bez zbędnej zwłoki.
4. W zakresie wywiązywania się przez współadministratorów z obowiązków w zakresie zarządzania naruszeniami ochrony danych osobowych oraz ich zgłaszania do organu nadzoru oraz osoby, której dane dotyczą każda ze Stron zobowiązana jest do powiadomienia Współadministratora o każdym podejrzeniu naruszenia ochrony danych osobowych, nie później niż w 24 godziny od pierwszego zgłoszenia oraz umożliwienia Współadministratorowi uczestnictwo w czynnościach wyjaśniających. Współadministratorzy wspólnie ustalą konieczność powiadomienia Urzędu Ochrony Danych Osobowych o stwierdzonym naruszeniu oraz podejmą inne niezbędne czynności.
5. Współadministrator, który gromadzi dane osobowe zobowiązany do wywiązywania się z obowiązków informacyjnych względem osób, których dane są przetwarzane.
Pozostałe informacje dotyczące przetwarzania
Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek ich niepodanie może w zależności od danego przypadku uniemożliwić nam udzielnie odpowiedzi na Twoją wiadomość lub przesłanie Tobie naszej oferty.
W procesie przetwarzania danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
